¿Tu jornada ya bajó a 42 horas?
Desde el 26 de abril de 2026 la jornada máxima es de 42 horas semanales, sin bajar el sueldo. Diez preguntas para saber si en tu trabajo se está cumpliendo.
- Tus horas y cómo se reparten
- Tu sueldo, que no puede bajar
- Las horas extra y el registro de asistencia
Aviso legal. Contenido informativo: no constituye asesoría legal hasta que uno de nuestros abogados revise tu caso en particular.
Si no se cumple
Pídelo por escrito. Un correo con fecha basta. Si no responde, ya tienes el antecedente.
Denuncia gratis. En la Inspección del Trabajo, sin abogado: jornada sobre el máximo, horas extra impagas o rebaja de sueldo. Art. 476 CT
Sin represalias. Un despido o un castigo por reclamar se demanda por tutela de derechos fundamentales. Art. 485 CT
¿Lo revisamos contigo?
¿Te bajaron el sueldo o te hacen trabajar de más? Lo revisamos contigo.
¿Quieres el checklist completo?
Te mando por correo el checklist «Ley de 40 horas»: el calendario, tu sueldo, cómo se reparten las horas, las horas extra y el tiempo para la familia. PDF de 4 páginas.
Listo, va en camino
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