¿Tu empresa cumple la Ley Karin?
Un autodiagnóstico de 5 minutos para PYMES. Al final ves qué te falta y te mandamos por correo un informe con cada punto pendiente y cómo resolverlo.
- El protocolo y el canal de denuncia
- La investigación y las medidas de resguardo
- El reglamento interno, la difusión y la capacitación
Aviso legal. Contenido informativo: no constituye asesoría legal hasta que uno de nuestros abogados revise tu caso en particular.
Lo mínimo que pide una fiscalización
Protocolo escrito y entregado. Con los riesgos de tu empresa, sus medidas y una prueba de que cada trabajador lo recibió. Arts. 211-A y 154 bis CT
Un canal que funcione. Confidencial, con un reemplazo, y las denuncias contra el dueño o la gerencia, derivadas a la Inspección del Trabajo. Art. 211-B bis CT y DS 21
Una investigación con plazo. Aviso a la Inspección del Trabajo en 3 días, investigación de 30 días e informe a la Dirección del Trabajo. Art. 211-C CT
¿Lo revisamos contigo?
¿Necesitas armar o revisar el protocolo y el reglamento? Lo hacemos contigo.
Recibe tu informe por correo
Te mandamos el informe con cada punto pendiente y cómo resolverlo, más el checklist «Cumplimiento Ley Karin» en PDF.
Listo, va en camino
En unos minutos te llega a . Si no lo ves, revisa la carpeta de promociones o de spam.
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