¿Tu finiquito está bien hecho?
Responde unas diez preguntas, según tu caso, y al final sabrás qué revisar antes de firmar. Sin registrarte y con el resultado en pantalla.
- La causal y si coincide con tu carta de despido
- Los montos que tienen que aparecer, según cómo terminó tu trabajo
- Tus cotizaciones y el acto de firma
Aviso legal. Contenido informativo: no constituye asesoría legal hasta que uno de nuestros abogados revise tu caso en particular.
Tres cosas que puedes exigir antes de firmar
Tiempo. No tienes que firmarlo el día que te lo presentan. Pide una copia y llévatela.
El pago listo. El empleador debe tener el finiquito y el dinero a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde que dejaste de trabajar. Art. 177 CT
Firmar con reserva. Si no estás de acuerdo con un monto, puedes firmar igual y escribir a mano qué reclamas y por cuánto: cobras lo que no se discute y conservas el derecho a demandar lo reservado. La reserva no detiene los plazos: si te despidieron, tienes 60 días hábiles desde tu último día de trabajo para demandar por el despido; para cobrar montos impagos, 6 meses desde el término del contrato.
¿Lo revisamos contigo antes de que firmes?
Escríbenos con tu resultado: el mensaje ya lleva los puntos que te quedaron pendientes.
¿Quieres los 28 puntos completos?
Te mando por correo el checklist «Antes de firmar tu finiquito»: la causal, cada monto, las cotizaciones, los casos especiales y qué hacer si ya firmaste. PDF de 4 páginas.
Listo, va en camino
En unos minutos te llega el checklist a . Si no lo ves, revisa la carpeta de promociones o de spam.
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